Das Buch hat eine zentrale Botschaft:

Oberflächliche Erfolgstechniken, seelenlose Managementtools und belanglose Motivationstipps bringen niemanden weiter. Stephen R. Covey verweist stattdessen auf zeitlose, allgmeingültige Prinzipien:

1. Weg: Pro-aktiv sein
2. Weg: Schon am Anfang das Ende im Sinn haben
3. Weg: Das Wichtigste zuerst tun
4. Weg: Erst verstehen, dann verstanden werden
5. Weg: Win-Win-Denken
6. Weg: Synergien schaffen
7. Weg: Die Säge schärfen

Stephen R. Coveys sieben Wege sollen in einer Welt der Transformation, in einer Welt des Wandels wie ein Sicherheitsnetz wirken und den Menschen Sicherheit, Orientierung und Halt geben.

Er sagt selbst:

«Selbst, wenn Sie nur einen der 7 Wege umsetzen, werden Sie sofort Ergebnisse sehen.
Aber es ist ein nie endendes Abenteuer, das Ihnen ein Leben voller Verheißungen verspricht!»

Auch Stephen R. Coveys Nachfolgebuch «Der 8. Weg: Mit Effektivität zu wahrer Größe»* (* Affiliate-Link) ist sehr empfehlenswert!

In diesem Buch entwickelt der Bestsellerautor und Vordenker ein neues Bild vom Management:

Mitarbeitende sollen mit all ihren Potenzialen im Mittelpunkt von Führung stehen.

Stephen R. Covey bezieht bei seinen Überlegungen die wichtigen Dimensionen des Menschseins ein – Verstand, Körper, Herz und Geist.

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Seit fast 30 Jahren lebt und lehrt Sinah Altmann die Erfolgsstrategie Löhn-Methode. Mit den Jahren – und somit der Verknappung der Ressource Zeit – verbindet sie die LöhnMethode mehr und mehr mit den Sinn-Ansätzen der Logotherapie und Existenzanalyse des Wieners Viktor Emil Frankl.

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